第八中央薪酬委员会即将带来薪资调整
中央政府员工和退休人员正热切期待薪资和养老金的增长。莫迪政府很可能很快实施第八薪酬委员会。这将为数百万中央政府员工从2026年1月起增加薪资、养老金和津贴铺平道路。
财政部已在议会确认相关消息。2025年11月3日，政府正式成立第八中央薪酬委员会。财政部国务部长潘卡杰·乔杜里在议会发言时表示，委员会将审查薪酬结构，并在规定时间内提交报告。
乔杜里指出，委员会将在成立后18个月内提交关于薪资、津贴和养老金的建议。
以下是几个关键细节：
委员会的实施很可能带来政府薪资和养老金30%至34%的增长。 第八薪酬委员会将直接惠及超过1.1亿员工和退休人员。 专家认为，调整“拟合因子”和重组“薪酬矩阵”后，薪资增幅将高于或至少相当于以往薪酬委员会的水平。 据报道，委员会正在考虑将“拟合因子”定为2.57。 这一调整很可能显著提高中央政府员工和退休人员的薪资。 一旦获得批准，该措施将惠及约49 lakh名员工和68 lakh名退休人员。 “拟合因子”是一种乘数，用于确定员工的基本薪资。提高该因子会直接增加基本薪资。 因此，基本薪资的增长也会带动津贴的增加，例如物价津贴和住房租金津贴。
第八薪酬委员会于2025年11月成立。委员会获得18个月的时间提交报告。专家预计报告将在2027年6月前后公布。然而，建议的生效日期可能定为2026年1月1日。这样，员工将能够获得相应的补发款项。
许多员工和退休人员对这一变化充满期待。他们希望新薪酬结构能更好地反映当前的经济情况和生活成本。政府通过成立委员会，显示出对员工福利的重视。
未来几个月内，委员会将听取各方意见并进行深入研究。一旦报告提交，内阁将进行审议并最终决定实施细节。
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