Infosys 宣布 2025-26 财年第三季度平均绩效奖金发放 85%
Infosys 周五公布了组织范围内的平均绩效奖金发放比例为 85%。公司表示，这是近期季度中最高的变量薪酬发放水平。而且，这一结果源于强劲的业务表现。
员工将在二月份薪资中收到这笔奖金。Infosys 通过内部邮件通知了全体员工。因此，全球约 32.3 万名员工的士气明显提升。
据内部消息人士透露，个人奖金比例在 75% 至 100% 之间。许多员工拿到了全额 100% 的奖金。此外，这一季度明显高于上季度平均 75% 的水平。知情人士称，这是本财年最佳发放，也是上财年任何季度都未达到的高度。
上个月，人力资源首席官 Shaji Mathew 在全员大会上曾表示，本季度变量薪酬会有显著改善。因此，这次宣布完全符合员工预期。
公司最近上调了营收预期。管理层称第三季度业绩强劲，交易签约表现突出。由此可见，企业对未来增长充满信心。
目前，IT 行业股票面临市场压力。自动化浪潮也带来担忧。但 Infosys 的这一举动有效提振了内部氛围。
员工们现在正等待年度调薪细节。公司已完成 2024 年 11 月至 2025 年 10 月的绩效评估周期。去年，调薪幅度根据绩效评级在 5% 至 8% 之间。
Infosys 通过丰厚的奖金奖励表现出色员工。这一决定显示出业务势头正在恢复。未来薪资调整的更多信息值得持续关注。
